Obiettivi chiari
Ogni intervento parte da una metrica: assenze, tempi di selezione o qualità delle valutazioni.
Casi di successo
Storie di trasformazione HR
Ogni azienda ha una sfida unica. Giordano Soluzioni HR ha aiutato imprese venete a ridurre assenze, coprire ruoli chiave e rendere più chiari i percorsi di crescita. Qui trovi risultati concreti, misurati insieme ai clienti.
Parla del tuo progetto+50Progetti all'anno
15Settori coperti
98%Rinnovi collaborazione
30%Risparmio medio ricerca
Il valore del metodo
Decisioni HR che si vedono nei numeri
Analizziamo il problema operativo, coinvolgiamo chi lo vive ogni giorno e fissiamo indicatori leggibili.
Persone coinvolte
Responsabili e collaboratori lavorano sullo stesso piano d'azione. Il cambiamento parte dai reparti.
Risultati verificabili
Misuriamo l'effetto dopo l'avvio e correggiamo il percorso quando i dati lo chiedono.
92%Riduzione tempo assunzione
+20%Engagement dipendenti
15%Produttività media
Come lavoriamo
Tre passaggi, una direzione
Il progetto resta pratico dal primo incontro alla verifica finale. Pochi documenti, responsabilità definite.
01
Mettiamo a fuoco
Raccogliamo dati, vincoli e priorità con la direzione e i referenti HR.
02
Interveniamo sul campo
Attiviamo selezione, welfare o sistemi di valutazione con tempi concordati.
03
Misuriamo l'esito
Confrontiamo gli indicatori iniziali e definiamo le prossime azioni.
Voci dai progetti
La collaborazione continua dopo il piano
Con il piano di welfare abbiamo ridotto l'assenteismo del 25% in pochi mesi. La squadra ha capito subito quali interventi erano prioritari e come seguirli.
Responsabile Risorse Umane, azienda metalmeccanica
Ci servivano dieci sviluppatori in due mesi. Giordano Soluzioni HR ha definito il nostro messaggio, organizzato la selezione e seguito i colloqui con i responsabili tecnici. Abbiamo coperto tutti i ruoli nei tempi stabiliti.
Direttore operativo, software house
Il prossimo caso può essere il tuo
Raccontaci dove vuoi intervenire
Descrivi la situazione attuale. Ti risponderemo con un primo confronto concreto.
25%Assenteismo ridotto
10Profili tech inseriti
300Carriere ridisegnate